Estrutura

Diretoria Executiva

A Diretoria Executiva é o instrumento permanente de ação de Missões Mundiais na execução dos ideais missionários das igrejas da Convenção Batista Brasileira. É responsabilidade do Diretor Executivo o planejamento, organização, direção, orientação, controle e coordenação das atividades missionárias em concordância com as decisões da Convenção Batista Brasileira. Anualmente, o Diretor Executivo apresenta o relatório das atividades realizadas durante a Assembleia da CBB.

Outra função importante do Diretor Executivo é a visita periódica aos missionários em seus campos de atividade. Desta forma, além de pesquisar e ver de perto os resultados do trabalho, ele administra e presta atendimento pastoral aos obreiros. Para esta tarefa, ele conta com os Coordenadores Regionais, que o auxiliam no atendimento aos missionários e a seus projetos.

Gerência de Missões

A administração dos assuntos relacionados aos missionários e aos seus ministérios é efetuada com muito zelo pela Gerência de Missões. Para atender suas finalidades, a Gerência está dividida em duas Coordenadorias: de Missões Regionais e de Recursos Humanos.

Coordenação de Missões Regionais

A Coordenação de Missões Regionais, junto com o Diretor Executivo, estuda, através de pesquisas e consultas, a escolha de um novo campo missionário, prepara a viagem do missionário ao seu local de trabalho, gerencia o trabalho do obreiro, cuida quando do seu retorno ao Brasil em períodos de férias, promoção e retorno definitivo. Também é responsabilidade desta Coordenadoria a representação da JMM diante dos órgãos governamentais, oferecendo segurança ao obreiro diante de guerras ou problemas políticos. Outra função é avaliar e gerir ações que possibilitem a manutenção da saúde física, mental e emocional do missionário em suas férias contratuais.

Coordenação de Recursos Humanos

Todo o processo de seleção de missionários é fundamental para o desenvolvimento do avanço missionário. Com muita responsabilidade e dependência do Senhor, a área encarrega-se da escolha do candidato de acordo com o perfil do campo. São responsabilidades desta Coordenação o planejamento e execução de todo o programa de formação e atualização dos missionários.

Gerência de Comunicação e Marketing

Informar e formar a consciência missionária das igrejas e desafiar os crentes a um envolvimento maior com a obra missionária são as principais metas da Gerência de Comunicação e Marketing.

Manter as igrejas conscientizadas do seu papel restaurador no mundo diante dos desafios do novo milênio é um objetivo almejado a cada ano. Para isso, é realizado um planejamento de comunicação em que se utilizam estratégias adequadas à realidade batista brasileira. A revista A Colheita – que segue bimestralmente para os adotantes do PAM – é um veículo importante de comunicação de Missões Mundiais.

Além do material impresso, na internet estão o Portal JMM e o site da Campanha, que são visitados diariamente por milhares de pessoas que buscam informações sobre os campos missionários e novidades sobre missões, a preparação de DVDs missionários e o envio de boletins eletrônicos para milhares de endereços cadastrados. O trabalho de informação inclui ainda a assessoria de imprensa, com a disponibilização de matérias para o Jornal Batista, jornais de Convenções Batistas Estaduais, revistas de órgãos da CBB e veículos interdenominacionais.

Um cuidadoso trabalho de relações públicas é realizado em eventos, como assembleias da CBB e Convenções Estaduais, encontros denominacionais, visitas missionárias às igrejas e acampamentos. A realização de congressos regionais e nacionais é mais uma estratégia de envolvimento e participação utilizada nas Campanhas da JMM. Visando ainda a promoção missionária, a área de Promoção coordena o Programa de Promotores, com o ideal de ter um representante em cada igreja batista do Brasil.

Coordenação de Projetos e Levantamento de Recursos (CPDR)

Compete à CPDR:

• Planejar e desenvolver estratégias para levantamento de recursos para sustento e manutenção da obra missionária;
• Planejar e executar todos os projetos de captação de recursos da JMM;
• Coordenar o trabalho dos Representantes da JMM no Brasil e, através destes, estar presente em eventos, informando e motivando igrejas, empresas e indivíduos a participarem do Programa de Adoção Missionária (PAM) e dos projetos;
• Manter contatos permanentes com as igrejas a fim de que o interesse e vínculo com a obra missionária não esfrie;
• Identificar fontes de recursos em consonância com a Gerência Administrativo-Financeira;
• Prover a Gerência de Comunicação e Marketing com todas as informações necessárias para a confecção de material informativo e promocional do Programa de Adoção Missionária (PAM) e dos projetos;
• Criar e atualizar, juntamente com o Setor de Informática, um cadastro único dos participantes dos vários projetos no banco de dados;
• Estabelecer convênios com entidades e empresas de comunicação para a divulgação do PAM;
• Coordenar e executar as atividades do Programa de Intercessão Missionária (PIM);
• Enviar cartas, periodicamente, a todos os adotantes com informações dos missionários e/ou projetos adotados;
• Manter atualizados os cadastros dos participantes e dos adotantes (igrejas, empresas, entidades, indivíduos);
• Executar ações de agradecimento aos parceiros da JMM;
• Apresentar relatórios periódicos das atividades realizadas.

Gerência Administrativo-financeira

Administrar os recursos (ofertas) que chegam à JMM, bem como o dia-a-dia da Sede de Missões Mundiais, são funções desta Gerência. Todas as questões legais são administradas com critério e avaliação permanente, tais como:

• O envio do sustento missionário e o recolhimento de encargos no Brasil;
• A compra de materiais e outros equipamentos fundamentais ao desenvolvimento do trabalho na sede e nos campos;
• O gerenciamento do movimento financeiro entre bancos, a programação financeira de cada exercício, a escrituração contábil e fiscal, apresentação de relatórios de oferta, prestação de contas ao Conselho Fiscal da Convenção Batista Brasileira;
• Administração do quadro de funcionários da sede.

Essas e outras ações são realizadas com seriedade e zelo pela equipe que compõe esta Gerência.